"...Οι ελληνικές δημόσιες υπηρεσίες
χαρακτηρίζονται από γραφειοκρατία, βραδύτητα και έντονη κομματικοποίηση.
[…] Η διοίκηση δυσκολεύεται να ανταποκριθεί στην ανάγκη για
μεταρρυθμίσεις.
[…] Παρόλο που οι Έλληνες είναι καλοί στο να εκπονούν
σχέδια, υστερούν στην υλοποίησή τους και τα αλλάζουν με καινούργια με
μοναδική μαεστρία. […] Κάθε φορά, επίσης, που η διοίκηση έρχεται σε επαφή με τους πολίτες,
παρατηρείται μια αντιπαραγωγική και συχνά απάνθρωπη γραφειοκρατία. […]
Το πρόβλημα έγκειται εν μέρει στην οθωμανική γραφειοκρατική παράδοση που
αρέσκεται σε έγγραφα και πιστοποιητικά και στην οποία ο ασήμαντος
λειτουργός, ανίκανος να αναλάβει πρωτοβουλία κι ευθύνη για θετική δράση,
κάνει επίδειξη ισχύος του κωλυσιεργώντας τους συμπολίτες του και εν
μέρει οφείλεται στο χαμηλό μορφωτικό επίπεδο της πλειονότητας των
δημοσίων υπαλλήλων σε συνδυασμό με την τάση όλων των κυβερνήσεων να
τοποθετούν «δικούς τους» στη διοίκηση (γεγονός που καταλήγει με τη σειρά
του σε υπεράριθμους υπαλλήλους). […]
Μεγάλο μέρος της «διαφθοράς» στη δημόσια ζωή της Ελλάδος οφείλεται, κατά τη γνώμη μου, στο ότι το πολιτικό σύστημα καλείται να λειτουργήσει στα όριά του, επιτρέποντας (και μάλιστα βασιζόμενο) την αρχή του ρουσφετιού, ήτοι τα χατίρια και τις πελατειακές σχέσεις. Το στοιχείο αυτό, όπως μπορούν να αποδείξουν οι ανθρωπολόγοι, είναι βαθιά ριζωμένο στην ελληνική κοινωνία και εξυπηρετεί έναν κοινωνικό σκοπό, εφόσον η διοίκηση δεν αντιμετωπίζει τους πολίτες της με ταχύτητα και αμεροληψία. (Γνωρίζω ότι εδώ υπάρχει ένας φαύλος κύκλος περί του ότι το ίδιο το ρουσφέτι είναι που παρακωλύει την ανάπτυξη ενός δίκαιου κράτους).
[…] Παρόλο που οι Έλληνες είναι καλοί στο να εκπονούν
σχέδια, υστερούν στην υλοποίησή τους και τα αλλάζουν με καινούργια με
μοναδική μαεστρία. […] Κάθε φορά, επίσης, που η διοίκηση έρχεται σε επαφή με τους πολίτες,
παρατηρείται μια αντιπαραγωγική και συχνά απάνθρωπη γραφειοκρατία. […]
Το πρόβλημα έγκειται εν μέρει στην οθωμανική γραφειοκρατική παράδοση που
αρέσκεται σε έγγραφα και πιστοποιητικά και στην οποία ο ασήμαντος
λειτουργός, ανίκανος να αναλάβει πρωτοβουλία κι ευθύνη για θετική δράση,
κάνει επίδειξη ισχύος του κωλυσιεργώντας τους συμπολίτες του και εν
μέρει οφείλεται στο χαμηλό μορφωτικό επίπεδο της πλειονότητας των
δημοσίων υπαλλήλων σε συνδυασμό με την τάση όλων των κυβερνήσεων να
τοποθετούν «δικούς τους» στη διοίκηση (γεγονός που καταλήγει με τη σειρά
του σε υπεράριθμους υπαλλήλους). […] Μεγάλο μέρος της «διαφθοράς» στη δημόσια ζωή της Ελλάδος οφείλεται, κατά τη γνώμη μου, στο ότι το πολιτικό σύστημα καλείται να λειτουργήσει στα όριά του, επιτρέποντας (και μάλιστα βασιζόμενο) την αρχή του ρουσφετιού, ήτοι τα χατίρια και τις πελατειακές σχέσεις. Το στοιχείο αυτό, όπως μπορούν να αποδείξουν οι ανθρωπολόγοι, είναι βαθιά ριζωμένο στην ελληνική κοινωνία και εξυπηρετεί έναν κοινωνικό σκοπό, εφόσον η διοίκηση δεν αντιμετωπίζει τους πολίτες της με ταχύτητα και αμεροληψία. (Γνωρίζω ότι εδώ υπάρχει ένας φαύλος κύκλος περί του ότι το ίδιο το ρουσφέτι είναι που παρακωλύει την ανάπτυξη ενός δίκαιου κράτους).



























